Université Nationale d'Architecture et de Construction D'Arménie

Anna Grigoryan, professeur à la Chaire d’économie, de droit et de gestion, animera une série de séminaires interactifs les 16, 18 et 19 mars, à 15h00, dans l’auditorium 2021.

L’animatrice du séminaire A. Grigoryan a 7 ans d’expérience (Responsable des ressources humaines (RH) chez Majid Al Futayim Hypermarket LM LLC) et de 2016-2019 elle a participé à un certain nombre de cours de formation et de trainings à Dubaï et Tbilissi.

Le deuxième et le troisième jour des séminaires, des spécialistes invités seront présents : Mariana Edilyan (directrice des ressources humaines à ID Bank) et Anna Akulyan (manager aîné des ressources humaines dans la société anonyme « Rosneft Armenia »).

PREMIER JOUR : 16 mars – « La puissance du CV »

Le premier jour du séminaire aux participants seront présentés :

• · Qu’est-ce qu’un CV et quelle est sa signification ?
• · Quel contenu le CV doit-il avoir ?
• · Selon les domaines d’activité, quelles sont les caractéristiques structurelles du CV ?
• · Quelles sont les dernières tendances en matière de rédaction de CV ?
• · Les 5 erreurs les plus répandues dans un CV.

DEUXIÈME JOUR : 18 mars – « Feux verts et rouges de l’entretien »

Le deuxième jour du séminaire aux participants seront présentés :

• · Feux verts et rouges de l’entretien,
• · Comment faire meilleure impression ou se présenter à l’employeur ?
• · Questions fréquemment posées, comme s’il faut appeler un employeur après un entretien ou non ?

TROISIEME JOUR : 19 mars – « Comment se présenter à l’employeur ? »

Le troisième jour du séminaire aux participants seront présentés :

• · Le CV comme « objet de vente »
• · Quel contenu doit avoir la lettre de motivation attachée à votre CV ?
• · Comment se présenter à l’employeur à partir d’une position plus avantageuse ?
• · Comment surmonter la période probatoire et les difficultés qui y sont liées ?

Le séminaire se terminera par une session de questions et réponses. Les participants auront l’opportunité de rédiger un CV sur place et de recevoir des conseils professionnels, ainsi que sur un exemple pratique pourront reproduire les modèles d’entretiens d’embauche. La durée des séminaires est de deux heures.

Les séminaires visent à aider les jeunes à surmonter les difficultés de la phase initiale de l’embauche, à acquérir les compétences nécessaires pour se présenter correctement à l’employeur et pour réussir la période probatoire.