Université Nationale d'Architecture et de Construction D'Arménie

ERIK est un programme international de formation coordonné par l’Université de Linköping (Suède) dans le cadre du programme SAYP (Académie des Jeunes Professionnels) de l’Institut suédois. Le programme vise à développer les compétences et capacités des jeunes professionnels des pays du Partenariat oriental (EaP) de l’UE, à renforcer le principe d’égalité dans le leadership, le management et la politique de genre, en se basant sur les valeurs et les orientations stratégiques de l’UE.

L’égalité de genre est l’un des principes fondamentaux des sociétés démocratiques et de l’intégration européenne. La stratégie de l’UE pour l’égalité de genre (2020–2025), le Plan d’action pour l’égalité de genre III (GAP III) et les programmes sur l’égalité de genre dans le cadre d’Horizon Europe (GEP) visent à réaliser des changements structurels pour garantir l’inclusion et la participation. Le programme ERIK a pour objectif de développer les capacités des futurs leaders et décideurs afin de contribuer au développement durable au sein de leurs organisations et pays.

Le programme comprend une formation en ligne ainsi qu’une école d’été à l’Université de Linköping. Il offre une plateforme d’échange de connaissances, de coopération institutionnelle et de création d’un réseau de partenariats à long terme. Les participants acquerront les connaissances et compétences nécessaires pour développer, suivre et mettre en œuvre des programmes d’égalité de genre. Les connaissances et compétences acquises permettront de promouvoir une culture de leadership inclusif et d’appliquer une approche sensible au genre dans l’élaboration des politiques et les pratiques de gouvernance.

Le programme ERIK s’adresse aux professionnels âgés de 25 à 40 ans (provenant des pays du Partenariat oriental), notamment :

• Les employés et décideurs impliqués dans l’élaboration de documents stratégiques au sein des organes de gouvernance et d’autonomie locale de la RA,
• Les professionnels travaillant sur l’intégration européenne, la gouvernance ou le développement démocratique,

• Les chercheurs dans l’enseignement supérieur traitant des questions de genre ou participant à des programmes de l’UE (Horizon Europe),

• Les représentants d’ONG, de centres d’analyse ou de la société civile œuvrant pour l’égalité de genre, la gouvernance et les réformes stratégiques,
• Les professionnels impliqués dans le suivi, l’évaluation, la gestion des ressources humaines et le leadership des programmes de l’État.

Exigences pour postuler :

• Diplôme supérieur (Licence ou Master),
• Expérience professionnelle pertinente,
• Motivation et intérêt pour la promotion de l’égalité de genre et des valeurs démocratiques,
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Les candidatures des femmes, des représentants des groupes vulnérables et des hommes occupant des postes de direction sont particulièrement encouragées. La promotion de l’égalité de genre nécessite une participation inclusive dans tous les domaines.

La formation se déroulera de novembre 2025 à novembre 2026 et comprend trois modules :

Module 1 : Fondements de l’égalité des genres dans l’UE (en ligne)

Module 2 : Intégration de la dimension de genre dans la gestion et le leadership (Linköping, Suède)

Module 3 : Suivi et responsabilisation des politiques et processus d’égalité de genre (en ligne)

À l’issue du programme, les participants seront informés sur les documents conceptuels de l’UE concernant l’égalité de genre et la gouvernance démocratique, acquerront les connaissances et compétences nécessaires pour développer et mettre en œuvre des programmes d’égalité de genre (GEP), maîtriseront les outils nécessaires pour promouvoir le leadership inclusif, élaboreront des plans d’action et des propositions stratégiques, rejoindront des réseaux professionnels internationaux spécialisés dans l’égalité de genre et la gouvernance.

Thèmes principaux :

• Promotion de l’égalité de genre dans les processus politiques, de gouvernance et de leadership,
• Élaboration et mise en œuvre des programmes d’égalité de genre (GEP),
• Participation aux programmes-cadres de l’UE (GAP III et Horizon Europe),
• Promotion de la culture de leadership inclusif et de la prise de décision participative,

• Suivi et évaluation des initiatives en matière d’égalité de genre.

Vous pouvez trouver la description du projet sur  le lien suivant.

Comment postuler ? Documents requis :

• Lettre de motivation,
• Lettre de recommandation,
• Certificat de maîtrise de l’anglais,
• CV au format Europass.

Veuillez utiliser les modèles fournis par le programme SAYP de l’Institut suédois.

Veuillez nommer Vos fichiers en utilisant le nom du programme ERIK suivi de Votre nom complet (exemple : ERIK_Anahit_Aramyan).

La date limite de dépôt des candidatures est le 31 août 2025 à 23h59 (heure d’Europe centrale, CET).

Les résultats de la sélection seront publiés entre septembre et octobre 2025.

Pour toute question relative au programme, envoyez un email en anglais à : erik@iei.liu.se

Les candidatures sont acceptées via le lien suivant.