Université Nationale d'Architecture et de Construction D'Arménie

Si vous souhaitez occuper le poste vacant de Responsable du département de maintenance technique, lisez les fonctions, responsabilités, compétences qui vous sont demandées et postulez auprès de la Société à responsabilité limitée « ASEDL ».

Description de l’emploi :

Élaborer un plan de maintenance préventive et correctionnelle des appareils et équipements, organiser et superviser la maintenance technique des appareils et équipements, des utilités de l’entreprise.

Responsabilités professionnelles :

Fonctions stratégiques :

• Compiler la littérature technique des appareils et équipements de l’entreprise

• Élaborer le plan de maintenance préventive et correctionnelle des appareils et équipements selon les exigences techniques de l’équipement

• Élaborer la procédure du département, mettre en place les fonctions définies par la procédure

• Élaborer et introduire des mécanismes de demandes de maintenance technique des ateliers et d’informations en retour

• Contacter des sociétés de maintenance spécialisées, proposer des options de coopération aux fondateurs de l’entreprise

Fonctions d’organisation des services utilitaires et techniques :

• Organiser et superviser les travaux d’entretien préventif et correctionnel selon le plan préliminaire, ainsi qu’effectuer les travaux d’entretien courant au besoin

• Nommer les exécuteurs et les responsables des travaux de services préventifs

• Fixer des délais et surveiller que la maintenance technique soit effectuée à temps

• Être responsable de la maintenance et du stockage des outils nécessaires à la maintenance technique

• Évaluer, analyser, compiler les demandes des biens et appareils nécessaires, les soumettre au département d’approvisionnement, surveiller que l’approvisionnement soit effectué à temps

• Surveiller pour que les services publics de l’entreprise puissent être effectués au besoin, apporter des solutions aux problèmes qui se sont posés

• Organiser l’équipement et la mise en service de nouveaux ateliers

Fonctions RH :

• Former une équipe, favoriser la formation de la culture interne

• Coordonner le travail des équipes sous votre subordination, superviser le respect des normes techniques et de sécurité du travail par les employés

• Instruire les normes de travail et de sécurité technique des employés sous votre subordination directe

• Planifier l’horaire de travail, les vacances des employés

• Surveiller que les employés respectent la discipline interne de l’entreprise

• Évaluer, analyser les performances de vos subordonnés, proposer des suggestions d’amélioration

• Participer au processus de recrutement des postes vacants dans votre département selon la procédure définie par l’entreprise

Compétences requises :

• Éducation technique

• Connaissance des programmes 1C, MS Office

• Compétences de travail d’équipe

• Compétences en communication

• Connaissance de l’anglais et du russe Les personnes correspondant au poste peuvent envoyer leur CV à l’adresse hr@asedl.am jusqu’au 13 mars 2021.

Pour plus d’informations, appelez le Centre des carrières de l’UNACA au numéros (010) 58 01 56, (043) 58 01 56.