НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА АРМЕНИИ

16, 18 и 19 марта состоялась серия трехдневных интерактивных семинаров под руководством преподавателя кафедры Экономики, Права и Управлeния НУАСА и опытного специалиста — Анны Григорян (Менеджер в ООО «Маджид Аль Футтайм Гипермаркетс Эл Эм»).

Во второй день семинаров совместно с А. Григорян тему «Как успешно пройти собеседование?» представили приглашенные специалисты Анна Акулян (старший менеджер по персоналу ЗАО «Роснефть Армения»), а в третий день семинара тему «Как правильно презентовать себя работодателю?» представила Мариана Эдилян (директор по персоналу ID банка).

Семинар прошел в теплой и интересной атмосфере. Участники смогли не только пополнить свои знания, но и применять их на практике, получив ответы на многие вопросы.

В первый день семинара («Значимость CV») участники ознакомились со значением автобиографии (CV), содержанием, структурными особенностями, ошибками в резюме и современными подходами.

Во второй день семинара («Как успешно пройти собеседование?») участникам были представлены «что можно и чего нельзя делать на собеседовании?», а также обсуждались вопросы, связанные с надлежащим представлением себя работодателю и определенными подходами к нему.

На третий день семинара («Как правильно презентовать себя работодателю?») участникам было представлено CV как «товар». Был детализирован ряд ключевых вопросов: Сопроводительное письмо (Cover letter) какого содержания следует приложить к CV? Как выгодно представить себя работодателю? Как успешно пройти испытательный срок и преодолеть связанные с ним трудности?

Семинар завершился сессией вопросов и ответов. Участники имели возможность составить CV на месте и получить профессиональную консультацию, а также воспроизвести модели собеседований на практическом примере.

Заведующая кафедрой Экономики, Права и Управления НУАСА Татевик  Едоян поблагодарила ведущих специалистов в данной отрасли за принятие приглашения, проведение курса и привитие участникам практических навыков, подчеркнув важность подобных семинаров, поскольку они направлены на то, чтобы помочь молодым людям преодолеть трудности начального этапа трудоустройства, получить навыки правильного представления себя работодателю и эффективного прохождения испытательного срока.